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拉斯维加斯最新网站五是项目发展支撑

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一、年度报告 企业基本情况 1、中文名称:大同煤矿集团朔州煤电有限公司。 简 称:朔州煤电 2、外文名称:Datong Coal Mine Group Shuozhou Coal Co.Ltd. 3、法定代表人:李成生 4、注册地址:朔州市怀仁县迎宾西街165号 5、办公室地址:朔州市怀仁县迎宾西街165号 邮政编码:038300 6、网址:szmd.dtcoalmine.com 7、电子邮箱:szmdbbjb@163.com 8、简介:大同煤矿集团朔州煤电有限公司是大同煤矿集团在朔州地区设立的一家“以煤为基、多元发展”的综合性子公司,2005年1月经山西省国资委批准组建成立。公司现下设“七矿、十三公司、一中心”。七矿是王坪煤电公司、小峪煤矿、铁峰煤业公司、新裕煤矿、同朔同盈煤业有限公司、恒宝源煤业公司、千井煤业公司(恒宝源煤业公司、千井煤业公司于2016年4月划归朔州煤电公司管理);十三公司是煤炭运销公司、宏力再生股份公司、宏腾建材公司、宏宇工程建设公司、宏程房地产开发公司、朔电(秦皇岛)能源有限公司、资产管理公司、铁路管理公司等十三个公司;一中心是安全应急防控中心。 主要会计数据和财务指标

2016年主要会计数据和财务指标

序号 指标 金额 备注 1 总资产 690917.14 2 总负债 684014.36 3 所有者权益 6902.78 4 存货 44515.46 5 应收账款 82379.13 6 应付账款 102440.49 7 固定资产净值 85880.06 8 应交税费 -7337.85 9 营业收入 192997.48 10 销售费用 4574.46 11 管理费用 16633.23 12 财务费用 5027.48 13 利润总额 3728.09 14 净利润 966.94

经山西利鸿会计师事务所对我公司2016年财务报表的审计,给出审计意见:“朔州煤电公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了朔州煤电公司2016年12月31日的财务状况以及2016年度的经营成果和现金流量”。 公司股东出资额、出资方式 股 东 出资金额 比例 大同煤矿集团有限责任公司 1000 100% 董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表) 企业控股股东及实际控制人发生变化的情况 2016年无变化。 董事会报告摘要 第一部分 2016年董事会工作情况 2016年是朔州煤电公司生死攸关、举步维艰求生存的一年;也是负重前行、迎难而上谋发展的一年;更是经受考验、浴火重生不寻常的一年。压力之大、任务之重、形势之严峻均为历年之最。公司上下以集团公司“两新”战略和五届一次职代会精神为统领,认真落实“三去一降一补”任务,凝心聚力,风雨同舟,突出安全效益,优化生产组织,大打营销战略,强化融资贷款,全面挖潜增效,推进转型升级,各项工作保持了稳健的发展势头。 1、主要指标情况: 营业收入:完成19.30亿元,同比增加6.05亿元,增幅46%。 利润:完成3728万元,完成了集团公司下达的考核指标。 上缴税费:完成12734万元,同比基本持平。 安全:万吨死亡率为零,没有发生重伤以上事故。 2、2016年董事会工作主要有八个新亮点: 一是证件办理取得新突破。铁峰南阳坡矿完成了120万吨/年矿井建设竣工综合大验收,取得了安全生产许可证,历经了三茬办证人员12年的艰辛努力,终于由基建矿井转为生产矿井。 二是集约化生产呈现新气象。坚持安全、高产、高效、集约的原则,铁峰、小峪、王坪充分释放先进产能,煤炭产量保持了去年同期水平。 三是电力能源成为新支撑。总投资8.4亿元的右玉光伏发电2×50兆瓦项目,全部建成并网发电,这是集团公司乃至周边地区建设周期最短、成本最低的光伏发电项目。 四是非煤项目再结新硕果。我们按照“以煤为基,多元发展”的思路,延伸非煤产业,逐步形成光伏发电、建筑建材、房地产开发、机电装备、通讯科技、燕麦食品加工、文化旅游开发、现代农业种植等产业板块。 五是资本运作开辟新路径。宏力公司成功挂牌“新三板”,挺进资本市场,经集团公司、国资委批准,正在进行定向增发股票400万股,融创晋信私募基金公司以每股5元的价格,购买了200万股;入股山西和晋融资担保公司20%股份,公司资本运作迈出了坚实步伐;铁峰煤业公司完成10亿元债券发行,成为全煤行业第一只以子公司为发行主体的公司债,探索出了非上市企业对外融资新途径。 六是产学研迸发新动能。我公司与南开大学、中北大学联合建立了固废资源化技术和综合利用实验室;宏力公司上马了国内首条年产10万吨硅铝粉超强填料生产线,蒸汽动能磨成套设备9项发明技术已被国家专利局受理;与中国矿大、中北大学、太原住建科学研究院等5家单位联合,摘取了2016年山西省重大科技项目——《燃煤灰渣和脱硫石膏耦合技术制备高强建筑材料》的牌子。 七是科技创新取得新成果。依靠科技进步解决安全生产挡手问题,大力实施科技兴企战略。科技成果《浅埋巨厚煤层综放开采塌陷坑区水害防治方法》和《主巷不间断运输条件下全煤特大断面交岔硐室施工》分别获得中国煤炭工业协会专利评选二等奖和三等奖。全公司有12项科技成果在国家、省、集团公司获奖,王坪煤电公司荣获“国家级绿色矿山”荣誉称号。 八是凝心聚力彰显新作为。用党的理论创新成果武装广大党员干部头脑,以“两学一做”学习教育为统领,以保安全提效益为抓手,以促改革谋转型为目标,对照“四讲四有”标准,紧紧围绕公司中心工作,凝聚精气神,全力克服各种困难,全面开展改革攻坚,全员维护企业稳定。 3、2017年董事会工作重点实施“1266”工程:围绕一条主线,做好两篇文章,深化六项改革,构建六大支撑。 围绕一条主线 全年工作紧紧围绕“深化改革、创新发展”这条主线。 做好两篇文章 做好两篇文章:按照“主业精、辅业强、产业优、基业恒”的发展理念,坚持“做强做实煤炭主业、做活做优非煤产业”的总体战略,推进企业深化改革、转型升级,做好煤与非煤两篇文章。 深化六项改革 一是深化体制机制改革; 二是深化生产管理改革; 三是深化生产服务改革; 四是深化用工制度改革; 五是深化工资制度改革; 六是深化后勤服务改革。 构建六大支撑 一是安全保障支撑; 二是科技创新支撑; 三是金融产业支撑; 四是人才资源支撑; 五是项目发展支撑; 六是党建引领支撑。 年度内重大事件及其对企业的影响 1、重大经营决策

2016年经营指标年初预算

序号 指标 金额或数量 备注 1 营业收入 167775万元 2 利润总额 3266万元

2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员) 2016年无重要人事任免 3、重大产权变动 2016年无重大产权变动。 4、重大改制改组情况 2016年无重大改制改组事件 5、重大突发事件、热点事件 重大突发事件 2016年未发生重大突发事件。 重大热点事件 ①2016年1月26日,朔州煤电宏力再生工业公司在北京全国中小企业股份转让系统有限公司举行“新三板”挂牌仪式。 ②2016年4月19日,“2016年发展中国家包容性增长与持续减贫官员研修班”的外宾代表走进朔煤古城食品公司进行参观指导。 ③国家旅游局发布《关于印发2016全国优选旅游项目名录的通知》,同煤集团朔州煤电公司杀虎口文化旅游项目成功入选。 ④朔州煤电公司右玉100兆瓦太阳能光伏发电二期50兆瓦项目于8月29日全部建成并网发电,标志着公司产业转型取得了新突破。 ⑤铁峰公司成功发行了10亿元铁峰公司债,成为全煤行业第一只以子公司为发行主体的公司债。 6、重大不良资产处置、核销 2016年无重大不良资产处置、核销 7、重大未决诉讼 2016年度无重大法律纠纷案件。 8、利润分配 2016年度无利润分配。 本年度财务预算主要指标

2017年财务预算主要指标

序号 指标 计划 备注 1 营业收入 146644万元 2 利润总额 4000万元

上一年度财务预算执行情况2016年财务预算执行情况

序号 指标 计划 实际 超计划 1 营业收入 118463 192997 74534 2 利润总额 3800 3728 -72

企业履行社会责任情况1、经济责任经营责任2016年经营业绩考核指标

序号 指标 全年考核 全年完成 完成情况 1 营业收入 118463万元 192997万元 162.9% 2 利润总额 3800万元 3728万元 98.1%

产业发展 朔州煤电公司在“十二五”期间,建成了两大园区,打造了产业八大板块。“王坪—小峪”循环经济园区突出“循环再生”特色,依托王坪、小峪,王坪万吨列装车系统,新建了王坪230万吨/年洗煤厂和小峪400万吨/年洗煤厂,以“煤电板块、建材板块、建筑房地产开发板块、机械制造加工板块、现代农业板块”为主体,初步形成了五大产业链。铁峰绿色科技园区以南阳坡、增子坊两矿、铁峰洗煤厂、铁丰铁路专用线为依托项目,建成了铁峰千万吨矿井,600万吨的洗选厂,以“煤炭板块、高新科技板块、清洁能源板块、文化旅游板块”为主体,形成了四条产业链。 2、安全责任 深刻汲取“4.19”、“3.23”事故教训,严格执行“四铁”、“三严”制度,落实集团公司《董事长安全生产特别指令》和《总经理安全生产指令》,排查治理隐患,筑牢安全基础。实现了安全有为,保障有力,生产有序。发挥安全应急防控中心、19个安全委员会和五人小组的作用。坚持党政同责保安全,挂牌督办抓落实。做到排查信息共享,治理任务明确,隐患在线监控。安全隐患得到及时处理,一般隐患不过班,重点隐患不过天,重大隐患限时整改,形成了全覆盖的安全监管体系。 依靠科技保障安全。与重庆煤科院、辽宁工程技术大学合作,进行地质防治水、防灭火、瓦斯治理、顶板支护技术研究,有效防范了安全隐患。 学习落实新《煤矿安全规程》。从“精、准、细、严”入手,强化安全质量标准化动态管理,组织了24次创新项目推进会,创建采煤、掘进、运输等专业示范点12个。王坪、小峪、铁峰南阳坡、增子坊矿巩固和取得了集团公司质量标准化一级矿井。 3、环境责任 环境管理体系建设 朔州煤电公司2016年完善了公司环保部工作规章制度,主要负责全公司的环境监督管理工作,落实环境保护主体责任。 清洁能源利用 2016年8月右玉光伏发电两期共100MW/a项目全部建成并网发电。 矿山绿化 截止2016年全公司累计绿化面积937653m2,朔州煤电公司、物业管理公司、铁峰煤业公司被集团公司评为2016年度矿山绿化工作先进单位;机电装备制造有限公司、小峪煤矿被集团公司评为2016年度绿化达标单位。 4、企业责任 员工情况

类别 本部 全公司 上年末 本年末 上年末 本年末 年末从业人员人数 194 210 10004 9863

劳动保障 公司按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,公司职工全部100%签订劳动合同,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,并保证为职工缴纳社会保险,有效的维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。 培训与成长 职工在知识、技能、态度等方面进行内部培训,把培训提升到战略高度。设计不同的课程对职工思想素质、组织纪律、综合知识、专项技能等方面进行训练。 薪酬福利 薪酬管理采用适度性、公平性、激励性、多元化原则,对业务知识,工作经验,业务素质和综合能力等方面具有竞争力的员工采取弹性福利制度。 公司按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。 职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。 2016年公司按规定缴纳各项社会保险费,并按时、足额为离退休及抚恤人员发放各项社会保险待遇。 纳税情况 朔州煤电公司2016年上缴税费12733.73万元。 扶贫救灾 全省“百企千村”产业扶贫工程启动以来,公司认真落实省委、省政府和集团公司的工作部署,明确把产业扶贫工作当作转型发展的新路子,农民增收的新途径。目前公司为怀仁、右玉、应县等地区的农民群众每年无偿提供价值2.8亿元的生活用煤。 党风廉政建设 2016年公司坚持教育为主、预防在先原则。开展了以习近平总书记党风廉政建设和反腐败重要论述为重点的党性党风教育,开展了以《党员领导干部廉政准则》为主的党纪政纪教育,开展了以典型案例为重点的警示教育等。坚持自律与他律相结合。坚持班子成员谈心谈话制度、个人事项报告制度、党委书记“联述联评联考”制度。领导班子成员能够始终保持清醒头脑,自觉加强党性锻炼,防微杜渐、拒腐防变的能力进一步提高。 二、生产经营管理 经营目标完成情况 见年度报告第上一年度财务预算执行情况。 重点项目投资情况

2016年集团公司重点项目投资情况 序号 项目名称 形象进度 1 右玉光伏发电100MW/a项目 2016年完成投资3.6亿元,主要建设内容有光伏发电二期50MW支架、光伏板、输电线路等工程。2016年8月二期项目并网发电。

三、大额度资金运作 重大投资 右玉光伏二期50MW项目建设,总投资3.53亿。 重大融资、资产抵押、质押及对外担保 朔州煤电公司2016年短期借款年初余额168500万元,年末余额122837万元;长期借款年初余额159490万元,年末余额115519万元。无资产抵押、质押以及对外担保。 对外提供借款 2016年公司无对外提供借款。 年度对外捐赠情况 2016年公司无对外捐赠情况。 企业境外投资情况。 2016年公司无境外投资情况。 四、职工权益维护 集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况 1、集体合同订立及履行情况 依法建立健全集体合同制度,按照平等协商和兼顾各方利益的原则订立集体合同,重视集体合同的履行,在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、保险福利等各方面都严格按照劳动合同规定的标准和要求来履行,切实维护广大员工的劳动权益,保障了员工的福利。使之发挥了协调公司劳动关系,促进公司和谐发展的作用。 2、工资集体合同订立及履行情况 依法建立健全工资集体合同签订程序,集体合同草案应当提交职工职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日内未提出异议的,集体合同方可生效。 依法建立了平等协商集体合同制度,工会与公司签订《工资集体合同》。劳动报酬和劳动条件等标准不低于山西省人民政府规定的最低工资:并且劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 重视合同的履行 公司严格按照合同规定履行职责,如违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求公司承担责任:因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法仲裁、提前诉讼。 3、劳动合同签订、履行等情况 签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。 劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。 公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。 按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,公司全部职工全部100%签订劳动合同,100%进行用工备案和从业人员年检,100%参加岗前培训,并足额为职工缴纳社会保险,保障职工合法权益。 人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况 1、职称评定办法及程序 2016年,公司共审核呈报高中初级职称申报人员148人。在严格贯彻省厅要求的前提下,公司根据企业发展战略,及时调整职称评审评定办法及程序。在职称评审工作中完善了个人申报,单位考核,公司审核推荐的申报程序。并改革创新了评审程序,最大程度的保证了评审各个环节的透明公开,提高了工程初评委评审的公信力。 2、人才培训计划及落实情况 2016年全年计划培训14045人。其中,政治理论廉洁教育637人,安全技术培训5735人,专业业务培训1763人,技能培训4080人,继续教育776人,学历教育324人,其他培训730人。选派193名岗位人员参加集团公司组织的技术比武和岗位练兵,保质保量完成了2016年培训计划。 3、人才引进和职工招聘情况 2016年度共引进大学毕业生114人。 公司依据大同煤矿集团关于《大同煤矿集团有限责任公司引进人才办法》的通知【2004】794号规定。坚持“按需招聘引进,面向生产一线,力求专业对口”的原则,确定公司每阶段人才引进计划,由公司主管部门负责实施。 职工劳动、安全、卫生保护情况 1、发放劳动保护用品,制定相关标准 劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。公司历来高度重视劳动保护工作。 深入贯彻《安全生产法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,公司严格按照2012年以(同煤经劳便字104号)文件转发GB“中华人民共和国国家标准”规范执行,结合本单位实际情况为从业人员配备劳动保护用品。 2、开展相关体检和职业病防治知识普及。 员工健康形成关爱重点,加强领导明确职责,建立了职业病防治领导组,制定了《职业危害防治工作考核办法》,组织开展了职业病防治工作会议,并根据我公司实际制定了职业病防治工作实施方案,明确了检查范围、内容,对责任单位进行分工,落实了责任,为加强职业病防治工作打下良好的基础 。 “粉尘防治”竞赛活动关注健康。坚持“预防为主,防治结合”的方针,牢固树立“已人为本、关注健康”立足实际、面向基层、注重实效,积极开展内容新颖、形式多样的粉尘防治竞赛活动,有效预防和控制 粉尘危害,保障员工安全健康。 加强健康监护工作,开展了有害作业人员的健康体检,建档率100%。增子坊矿加强矿井综合防尘管理,采取以下几项措施:①对通风系统进行经常性检查,不断完善矿井通风系统,确保生产过程中产生的粉尘及时有效地排除,减少粉尘的危害。②掘进工作面实施湿式作业,最大限度地减少粉尘的产生。③按照国家安全生产有关法律法规规定,为职工配备符合国家标准的劳动防护用品,督促职工正确配带、正常使用,努力减少粉尘的危害程度。④建立健全口罩发放制度及台账,2016年口罩、口罩网共计发放6900个,开展粉尘作业人员职业健康体检,对接触职业危害的职工全部进行职业健康体检。 3、在助推企业安全生产上充分发挥员工的主力军作用。 “安康杯”竞赛活动扎实有效。以井口群众安全工作站为平台,广泛开展了“立足岗位查隐患、堵塞漏洞保安全”和粉尘防治竞赛。全年群监员排查隐患620条,制止“三违”110人次,提出安全合理化建议210条,安全帮教261人次。 全年工会工作情况概述 2016年,特别是对“十三五”时期工会工作思路“普及建家引领,提升技能建功,创新服务升级,实现共同梦想”以及2016年工会工作思路“著力理论提升,引领万人创新,深化服务转型,深度拓展活动,普及建家动力,激励转移贴近”作了精准诠释,切实做好工会工作,具有很强的针对性、指导性和可操作性。各级工会组织和广大工会干部要进一步明确学习贯彻集团公司2016年工会工作会精神的重要性,按照集团公司工会工作总体部署,认真抓好各项工作,确保圆满完成全年工作任务。 1、“安康杯”、“同力杯”、“五最佳”等竞赛活动扎实有效开展。多个集体和个人获得集团公司表彰奖励, 其中朔煤小峪煤矿、铁峰煤业公司荣获“安康杯”竞赛优秀组织单位;综采三队于文元班组和铁峰南阳坡综采三队在集团公司“安康杯”劳动竞赛中荣获“优胜班组”称号,铁峰煤业公司财务部女工班组荣获“五最佳”先进女工班组。安监工余海权荣获“安康杯”竞赛模范个人;刘晓宁、纪建华等3人荣获竞赛优秀个人。 2、劳模创新工作室作用凸显,职工小家规范建设。新建职工小家13家;劳模宣传、疗休养、员工体检等工作扎实开展。通过“最美劳模专栏、展板”等展示劳模风采,宣传劳模事迹,共举办劳模宣讲22场次,参加人数达1600多人。共组织330名劳模进行疗休养,为劳模进行了全员体检。 3、坚持实施扶贫帮困和送温暖活动,全年发放困难补助697780元。慰问困难职工2550人,对122名考上大学的困难职工子女发放金秋助学金671000元。 4、粉尘防治工作开展扎实有效,5400多人参加了员工普及职业病防治教育竞赛、答题等活动。 5、广泛开展文体活动,丰富职工文化生活,举办了书画、乒乓球、篮球、象棋、广场舞等多项比赛。并积极参加集团公司和朔州市等上级单位的各类文体活动。其中王坪煤电公司荣获了集团公司“同曜杯”篮球赛亚军。 6、进一步夯实女工工作。签订了《女职工权益保护专项集体合同》,为女职工投注特病保险249份,慰问大、特病女工3人次。扎实开展选树“安全好矿嫂”、“安全好家庭”“文明家庭”等选树活动。

附件:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

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